投行是不是很难进(07/04更新)

投行是不是很难进

 最佳答案：

      竞争激烈

      - 申请人数众多：投行因高薪资、高回报等吸引大量求职者，如摩根士丹利暑期项目分析师和助理岗位每年收到约9万份申请，录取率不到2%，高盛录取率也仅为2.06%，竞争异常激烈。

      - 录取率低：据《金融时报》报告，2024年部分投行暑期实习生录取率中，摩根士丹利录取率仅0.4%，高盛为0.8%，摩根大通为0.9%，而相对容易的美银录取率也仅为2%。

      招聘要求高

      - 学历背景：通常要求名校毕业，如美国哈佛、耶鲁等，国内则基本只看清北复交等顶尖高校，最好是理工本科加金融硕士背景。

      - 证书资质：需要通过CPA、CFA、ACCA或司法考试等，以证明在金融领域的专业能力。

      - 实习经验：需具备丰富的投行、律师事务所、会计师事务所等相关实习经历，以积累行业经验。

      - 英语能力：要求出色的英语能力，托福至少110分以上，以适应国际化的工作环境。

      - 软性技能：需具备天生的领导力、自信得体、善于多角度分析问题、出色的销售和沟通能力、应变能力以及计划和风险分析能力等。

      - 其他方面：颜值、气质以及多才多艺等也可能成为加分项，以应对投行巨大的工作压力。

      面试难度大

      - HireVue面试：第一轮筛选机制，淘汰率高达60%-75%，通过视频面试从一万五千多个维度如肢体语言、眼神、答题速度、声音大小等对候选人进行评分，要求候选人在短时间内准确回答问题，并展现良好的表现力。

      - Superday面试：最终面试或评估日，通常包括2-5轮面试，考察技术性和行为性问题，难度全面升级，面试官会根据候选人简历、投递岗位及市场热点等全方位考察其能力和知识。

      投行确实是很难进的，需要求职者具备非常优秀的背景和能力，并且要做好充分的准备。