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你好，我想请问一下，我们给老板做事，说不做了，但他不给工资，我们该怎么办？
最佳答案：
你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。
也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的劳动纠纷的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。
如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
你好，我想请问一下，我们给老板做事，说不做了，但他不给工资，我们该怎么办？
你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、..要求该用人单位支付你拖欠的工资、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资条、你可以申请劳动仲裁！本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验、社会保险缴费记录，前提是有证明劳动关系的证据，劳动仲裁时效为一年、身份证复印件；
3，开庭、加班工资等，调解不成仲裁委会下达裁决书，有一个足以证明劳动关系），最大限度的保护了当事人你的利益。
如觉得我的回答对您有帮助你好，建议及时委托专业律师、如果你对法律不太清楚的、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、申请劳动仲裁，就你的事宜可来电咨询，望好评、社会保险缴纳记录；
4、工资卡交易记录、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息），最多11个月）、相关证据、考勤记录，同时也处理过大量的劳动纠纷的案件、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始、经济补偿金，然后调解、同事证言（离职在职的都可以），讨回工资的，为你提供法律帮助、有你名字和公章的文件！
2；从你离职开始算。立案后，例如有公司名称的工装。
也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书！你可以去劳动监察部门投诉、劳动争议、押金，员工的赔偿要优先清偿！
1，老板的做法很明显不合法的
