入职后怎么和老板提签劳动合同？(劳务公司招聘能不能直接和用工单签合同？)

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最佳答案：

入职后直接找到了人事部，提出我自己要签劳动合同。劳动法规定，员工入职企业一个月内应与员工签订劳动合同。

如果企业拖延或不予员工签订劳动合同,员工可以向当地的劳动部门反映,由当地的劳动部门责令与员工签订了劳动合同。

如果企业执意不签订合同的话，员工可以通过劳动仲裁的方式要求公司进行赔偿。

劳务公司有种招工方式，一是单位招聘委托劳务公司送应聘人员，招聘录取人员和单位签订劳动合同，那劳务公司只负责输送人员到单位应聘。
二是劳务公司招聘人员，录取后派遗到须用工单位，但派遣到单位后派遣人员的一切关系都在劳务公司，以后发生一切事情都与劳务公司负责，所以签合同前要搞清劳务关系。

劳务派遣人员不可以直接和用人单位签订合同。劳务派遣公司是专门负责招聘劳务派遣人员的机构，负责派遣人员的工资保险等事项。
用人单位只是以购买服务的形式，使用派遣人员，负责日常的管理，劳务派遣人员要遵守用人单位的制度，服从单位日常管理，做好有关工作。