ups上海公司怎么样配图，仅供参考
公司实力与规模UPS是全球领先的物流企业，业务网点遍布全球220多个国家和地区，拥有超过54万名员工1。自1988年进入中国以来，UPS在中国的服务范围覆盖330多个商业中心和主要城市，每周连接中国和美国、欧洲以及亚洲其他国家和地区的航班达200个班次1。在上海建立了上海国际转运中心，为客户提供无与伦比的运输便捷和可控性1。
薪酬待遇
- 薪资水平：据职朋职业圈数据显示，UPS平均工资为10123元/月，其中41%的工资收入位于6000-9000元/月，25%的工资收入低于6000元/月1。
- 薪资涨幅：公司每年根据员工表现和市场调整一次工资，具体涨幅视情况而定2。
- 奖金情况：有固定十三薪，年终奖平均17096元，还有每年两次的绩效奖金，加起来约一个月工资2。
福利保障
- 基本福利：提供五险一金，还有补充保险3。
- 假期福利：年假10天起，带薪病假3天，且年假可根据工龄增长，最高可达15天2。
- 其他福利：每年有旅游和聚餐，员工生日会发放生日卡等2。
工作环境与氛围
- 工作节奏：工作节奏分季度，kpi指标较高，压力较大，但基本能准时下班，周末一般不加班，加班可按规定调休2。
- 工作氛围：据职朋职业圈数据显示，47%的员工认为工作氛围一般，但也有部分员工表示团队氛围融洽，同事之间相处融洽，领导关心员工1。
职业发展与晋升
- 晋升机会：晋升机会相对缓慢，但公司注重内部人才培养和晋升，所有管理岗位都从内部提拔1。
- 培训发展：有完善的新员工融入计划和管理培训生项目，还提供丰富的线上和线下培训课程，如英语培训、领导力培训等，帮助员工提升专业技能和综合素质2。
员工评价
- 满意度：据职朋职业圈数据显示，48%的员工对公司满意度一般，但也有部分员工认为公司福利较好，工作稳定1。
- 后悔度：36%的员工中，有20人表示不后悔进入公司，说明公司还是有一定的吸引力1。
UPS上海公司在物流行业具有强大的实力和广泛的影响力，能够为员工提供稳定的工作环境和一定的职业发展机会。薪酬待遇和晋升速度可能是员工关注的重点问题。对于追求稳定工作和良好福利的人来说，UPS上海公司是一个不错的选择。
