没买社保怎么赔偿(单位不买社保怎么赔偿)

详细介绍

本文目录：

1、没买社保怎么赔偿 2、公司没签合同没买社保该怎么赔付我 3、没有没买社保，怎么赔偿？ 4、单位不买社保怎么赔偿

没买社保怎么赔偿

 最佳答案：

      没买社保的赔偿方式如下：

      # 经济补偿

      根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：

      - 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

      - 六个月以上不满一年的，按一年计算。

      - 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      - 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

      # 补缴社保费用

      用人单位需为劳动者补缴在职期间应缴纳而未缴纳的社会保险费。具体补缴的险种、基数及时间等，会根据当地社保政策和劳动者实际工作情况确定。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

      # 赔偿社保待遇损失

      若因用人单位未缴纳社保导致劳动者无法享受相应社保待遇，如医疗、失业、工伤、生育等，用人单位应赔偿劳动者因此遭受的损失。比如：

      - 对于劳动者因未得到或少得到失业保险金而产生的损失，用人单位有义务进行赔偿。

      - 用人单位需承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

      - 因工伤而产生的医疗费用、康复费用、伤残津贴等，以及因公司未缴工伤保险而需承担的罚款、滞纳金等，都由用人单位负责。

      用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司没签合同没买社保该怎么赔付我

      公司没有交社保，可以要求依法补缴社保。

      公司没有签劳动合同，可依法要求用人单位赔付双倍工资。

      《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

没有没买社保，怎么赔偿？

      自2008年起，企业未与劳动者签订劳动合同（备案），需支付劳动者双倍劳动报酬。

单位不买社保怎么赔偿

      向市人力资源和社会保障局（12333）投诉，由市人力资源和社会保障局出面处理。